Vacatures Optometrist
Eye People – van enthousiaste verkoopmedewerker tot gediplomeerd contactlensspecialist en meer!
Wil jij een nieuwe stap zetten in je loopbaan en ben je op zoek naar vacatures optometrist?
Zoek je het liever in een ziekenhuis in de polikliniek oogheelkunde, bij oogartsen, contactlensspecialisten of toch liever bij een optieker?
Welke vacatures jij ook zoekt, kijk zeker eens tussen de vacatures bij Eye People.
Eye People tracht altijd een goede mix aan te bieden van vacatures bij zowel de zelfstandig opticien om de hoek als de grotere ziekenhuizen met hun polikliniek oogheelkunde.
Ontdek wat deze werkgevers jou kunnen bieden en wie weet vind jij je droombaan vandaag nog wel?
Vacatures Optiek Eye People
Waar dien je op te letten in je zoektocht naar een nieuwe baan?
Het vinden van een inspirerende werkomgeving bij een werkgever in de optiek – optometrie is een hele uitdaging. Hoe weet je immers welke baan perfect is voor jou?
Wel … hier is geen pasklaar antwoord op. Dat is voor ieder individu iets anders.
Hieronder vind je al enkele tips, die jij als gedreven optometrist, kan gebruiken om je zoektocht zo efficiënt mogelijk te houden.
- Ken jezelf
- Onderzoek zorgvuldig
- Stel vragen
- Neem geen genoegen
Deskundig Advies?
Ken jezelf als persoon en optometrist
Neem de tijd om even na te denken over je sterke en zwakken punten en wie jij bent als persoon.
Ben je sterk in optometrische onderzoeken? Of ben je net beter in het persoonlijke contact met cliënten?
Hou je liever van een multidisciplinaire team waar je naast oogartsen ook gaat samenwerken met physician assistenten, collega optometristen, TOA, orthoptisten, paramedici, enzovoort?
Of haal jij je plezier uit het werken met een klein enthousiast team bij bijvoorbeeld een contactlensspecialist?
Wat zijn jouw interesses? Ben je eerder fan van klinieken waar je pre- en postoperatieve onderzoeken kan uitvoeren of gaat je voorkeur uit naar het ondersteunen van oogartsen?
Geef jezelf dus eerst antwoord op deze vragen voordat je solliciteert op een vacature.
Ontdek de organisatie
Onderzoek zorgvuldig
Neem je tijd om een potentiële werkgever te onderzoeken.
Vergeet niet dat je dag in dag uit bij deze aan het werk gaat. Dus even goed kijken bij wie je gaat werken kan nooit geen kwaad.
Bekijk hun bedrijfscultuur en waarden. Passen deze bij jou als optometrist? En vind je voorbeelden waarin deze cultuur en waarden ook werkelijk worden toegepast?
Kijk naar beoordelingen van huidige of vroegere optometristen. Hoe hebben zij deze werkplek ervaren?
Ken je misschien iemand in je kennissenkring welke net in dat ziekenhuis heeft gewerkt? Vraag dan wat haar – zijn ervaringen zijn.
Verwachtingen met werkelijkheid afstemmen
Stel vragen
Je hebt je vooronderzoek gedaan en de meningen verzameld van collega’s in de optometrie om te zien of deze organisatie bij je past.
Je hebt je cv verstuurd en je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Top! het moment om vragen te stellen! En niet alleen vragen aan jou, maar ook van jou richting deze organisatie.
Vraag vooral door over de inhoud van de vacature. Welke taken ga je uitvoeren? Op welke termijn wordt zelfstandig werken verwacht?
Of er opleiding bestaat zodat je als optometrist verder kan groeien? Ga je werken met de nieuwste apparatuur? Zijn er eigen spreekuren?
Door vragen te stellen kan je een betere beslissing nemen en laat je ook zien dat je serieus op zoek bent naar een nieuwe baan als optometrist!
Volg je buikgevoel
Neem geen genoegen
Neem niet het eerste het beste bod aan! Zorg ervoor dat je niet verblind wordt en luister naar je buikgevoel!
Het kan misschien je droom zijn om ooit in een ziekhuis te werken of in bepaalde klinieken.
Als het niet goed aanvoelt zal je veel kans hebben dat de vacature niet aan je verwachtingen zal voldoen.
Zorg dat je naast een goed salaris ook plezier haalt uit je baan in de optometrie.
Solliciteren op optometrist vacatures? Wat kan je verwachten
Afhankelijk of je bij een grotere of kleinere organisatie als opticien gaat solliciteren op vacatures kan je meestal onderstaande procedures verwachten.
Personeelszaken (HR)
Pas jij in de organisatie en past de organisatie bij jou?
Grotere ondernemingen beschikken over een eigen personeelsdienst en deze gaat vooral kijken naar je motivatie en opgedane ervaringen als optometrist.
Ze trachtten een beeld te maken in hoeverre jij als optometrist overeenkomt met het functieprofiel.
Afhankelijk van het gezocht profiel worden er bijkomende testen georganiseerd. Dit kan gaan van een online test tot een volledige dag in een testcentrum.
Gesprek Leidinggevende
Is er een connectie?
In dit gesprek is het SUPER belangrijk dat jij je buikgevoel volgt.
Hier ga je dieper in detail wat de dagelijkse werkzaamheden zijn, wat de leidinggevende van je verwacht, wie je rechtstreekse collega’s zijn, enzovoort.
Als dit gesprek niet goed aanvoelt kan je beter zoeken naar een andere vacature en organisatie.
Contractvoorstel
Enkel doen als het goed zit!
Onthoud dat niets je verplicht om een voorstel te aanvaarden.
Het is en blijft jouw keuze alleen of je beslist om toe te treden tot een organisatie.
Zorg dat je verstand en je gevoel op dezelfde lijn zitten!
